
证券日报网讯12月29日,高争民爆(002827)在互动平台回答投资者提问时表示,公司管理层薪酬的核定,严格按照区国资委三优企业规定,结合行业特性、公司经营实际,履行了规范的考核和决策程序。针对提出的建议,公司将结合国企绩效考核导向,进一步研究薪酬与公司市值、盈利能力等核心指标的挂钩机制,同时持续优化成本管控体系,深化“能上能下”的考核激励机制,不断提升经营效率与管理效能,切实维护国有资产及投资者权益。
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